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Welfare aziendale

 

Per garantire un riconoscimento del lavoratore da parte dell'azienda e aumentare il senso di appartenza la retribuzione solo economica spesso non basta. Per questo lo Stato consente ai datori di lavoro di beneficiare di agevolazioni fiscali per erogare servizi e offrire beni che servano al benessere dei dipendenti e per una migliore conciliazione famiglia-lavoro.

Vuole saperne di più?

 

 

Stress lavoro correlato

 

Qual è il giusto livello di stress in azienda?

Come valutarlo?

Come fare prevenzione per evitare che sia troppo basso o troppo alto?

Come migliorare la produttività attraverso un adeguato livello di stress?

Come tutelarsi da azioni legali contro l'azienda causate dallo stress?

 

le soluzioni offerte

Le soluzioni sono sostanzialmente due: delega della funzione HR o attività specifiche.

In ogni caso remando insieme, nella stessa direzione, cercando il ritmo buono per vincere.

Excellence is an aptitude

Sia che facciate abiti sartoriali o tappi di plastica per tutti è possibile l'eccellenza a partire dalla gestione delle persone.

 

HR x PMI

Si possono fare cose belle anche senza essere grandi !

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