I SERVIZI PERSONALIZZABILI
funzione HR in outsourcing per PMI (50-250 dipendenti)
Se la vostra azienda è abbastanza grande da aver bisogno della funzione HR ed abbastanza piccola da non potervi permettere il costo pieno di una persona dedicata ...
Intelligenza Emotiva - la formazione dei line manager
In aziende senpre più lean il livello dei capi intermedi è nevralgico. Abbiamo buoni tecnici che spesso hanno bisogno di un sostegno nelle relazioni.
"best execution" for subsidiaries of Global Companies
If your Firm have the headquarter in another country and you need a HRD that execute your policies in Italy, and if you like mantain flexible the costs, the solution is true in me for manage correctly what you established for HR in the headquarter.
Competencies Based HR Management
Da dove partire per riordinare la vostra funzione del personale? Le competenze sono il punto in cui le abilità delle persone incontrano le esigenze delle aziende. Chiarite queste si possono impostare le altre funzioni HR (selezione, formazione, sviluppo, valutazione ed obiettivi, compensation, mobilità interna, licenziamenti)
Welfare aziendale, stress l.c., motivazione e produttività
Come aumentare la produttività dei propri collaboratori? Una possibilità nella logica total reward e deferred compensation è di agevolare la conciliazione famiglia-lavoro con beneficio sulla produttività. Lo facciamo sfruttando le agevolazioni fiscali, quindi con risparmio sul costo del lavoro.
Organo di vigilanza L 231 e implementazione Qualità
Con 5 anni di esperienza nella responsabilità diretta in qualità di organo di vigilanza monocratico posso interfacciarmi con il Vostro OdV, o costituirlo se assente, per ottemperare agli obblighi previsti e per consentire l'espeltamento delle pratiche HR richiesta dalla certificazione di qualità
