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Il processo prima degli strumenti
In questa sezione trovate gli strumenti ed alcuni spunti di riflessione.
La premessa, che vale più del seguito, è : prima il "processo", poi gli strumenti.
Non vediamoli come dei fini in sè.
Il mio approccio è la consulenza di processo di , che applicata alle HR richiede di partire dagli obiettivi e dai cambiamenti che la Direzione si pone.
Le competenze sono un buon punto di partenza.
Decideremo insieme quali sono gli strumenti più adatti, i più economici (la via più semplice), i più integrabili con quanto già c'è in azienda.
Evitiamo inutili sofisticazioni che ci allontanano dal risultato.
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