Questionario per imprenditori, DG e HRM sulla gestione del personale nella vostra PMI
Quanto la sua azienda è efficiente nella gestione HR? Provi a rispondere a queste brevi domande. Se prevalgono le risposte positive è interessante che ne parliamo:
•Vorrei un sistema di valutazione del mio personale più oggettivo anziché dipendere dalle preferenze dei miei capi intermedi
•Il mio sistema premiante richiede di essere ottimizzato
•Il mio welfare aziendale costa troppo, lo vorrei a costo zero anche utilizzando le agevolazioni fiscali e i bandi
•Le ultime leggi sul lavoro offrono opportunità di risparmio e miglioramento della qualità ma ho bisogno di assistenza per applicarle
•Chi mi aiuta per la gestione del personale ha altri ruoli che sono in conflitto con questo, vorrei un punto di vista indipendente.
•Mi piacerebbe avere un piano formativo annuale con rilevazione delle esigenze ed un budget dedicato anziché continuare con interventi formativi spot
•Vorrei utilizzare i fondi interprofessionali per la formazione in modo ridurre i costi
•Per trovare le persone da inserire in aziende vorrei evitare di passare dalle solite raccomandazioni
•Vorrei ottimizzare l’uso dei siti internet per il reclutamento, curare l’immagine della mia azienda sul mercato dei candidati
•Penso che un processo di selezione ben curato, che riduca le assunzioni sbagliate, sia vantaggioso per la mia azienda ma non so come metterlo in piedi
Se almeno ad alcune di queste domande ha risposto positivamente, mi contatti.
